Los proveedores y los servicios en outsourcing, como lavandería, departamento de pisos, mantenimiento, IT, marketing, SPA y seguridad, tienen un impacto directo en los costes, la calidad del servicio y la fiabilidad del hotel.
Como tú también sabes perfectamente, gestionarlos “por intuición” o solo en función del precio puede generar problemas serios, sobre todo a medio plazo.
He diseñado este curso para guiarte en la definición de una estrategia de gestión de proveedores en hoteles, que tenga en cuenta el mapeo de los partners actuales y los criterios de selección de nuevos proveedores, la lectura de presupuestos y la definición de contratos y SLA, pero también el seguimiento del rendimiento y de los costes.
El objetivo general es darte todas las líneas guía y sugerencias prácticas necesarias para construir una cartera de proveedores sólida, coherente con el posicionamiento de mercado del hotel y capaz de sostener la calidad deseada sin sorpresas.
¿Quieres saber si este curso sobre gestión de proveedores hoteleros es adecuado para tus necesidades formativas o para las de los miembros de tu equipo? Escríbeme por WhatsApp o envíame uncorreo electrónicoy lo hablamos.
Contenidos
- El papel estratégico de los proveedores en el modelo de negocio del hotel: identificación y mapeo de los servicios críticos y de los servicios de apoyo
- Mapeo de proveedores por área: lavandería, departamento de pisos, mantenimiento, F&B, IT, marketing, revenue, seguridad, SPA y formación
- Make or buy: criterios eficaces para decidir qué gestionar internamente y qué externalizar, en función de costes, competencias y riesgos estratégicos y operativos
- Proceso de selección de proveedores: formulación de solicitudes de presupuesto para garantizar la comparabilidad real de las ofertas, organización de visitas al establecimiento, obtención de referencias y definición de los criterios de elección
- Lectura y comparación de presupuestos: definición de partidas de coste, servicios incluidos/excluidos, extras, y gestión de la indexación de precios y de los riesgos ocultos
- Contratos y SLA: definición de los elementos clave que hay que controlar (duración, rescisión, penalizaciones, niveles de servicio, tiempos de intervención, reporting)
- Seguimiento de rendimiento y costes: configurar KPI para proveedores de servicios diferentes, establecer auditorías periódicas, gestionar reclamaciones y poner en marcha acciones correctivas
- Gestión operativa del outsourcing: integración del personal externo en la cultura de servicio, definición de briefings y controles diarios
- Renegociación y cambio de proveedor: cómo gestionar la transición reduciendo el impacto en la calidad del servicio y en la operativa del hotel
- Construir una cartera de proveedores sólida: creación de un registro de proveedores, definición de criterios de actualización periódica e identificación de las estrategias más eficaces para reducir los riesgos de dependencia de un único partner
A quién va dirigido
Este curso sobre gestión eficaz de proveedores hoteleros está pensado para propietarios y directores, responsables de compras, operations managers, administradores y consultores que gestionan contratos y servicios en outsourcing.
También resulta muy útil para quienes coordinan varios establecimientos y quieren estandarizar criterios de elección y evaluación de proveedores a nivel de grupo.
Qué aprendes
Con este itinerario aprendes a mapear correctamente los proveedores y los servicios críticos, pero también a definir criterios de make or buy, a leer y comparar presupuestos de forma estructurada, y a negociar contratos que protejan al hotel.
Descubres cómo configurar SLA, penalizaciones y KPI de servicio, cómo monitorizar en el tiempo costes y calidad, y cómo gestionar renegociaciones o cambios de proveedor minimizando el impacto operativo.
Vuelves a tu trabajo con un método operativo formado por acciones concretas, capaz de hacer que la gestión de proveedores sea más transparente, controlable y perfectamente alineada con los objetivos del hotel.
Puntos fuertes del curso
- Contenido totalmente personalizado en función de las necesidades específicas de los participantes
- Enfoque concreto que incluye el análisis de casos de estudio y buenas prácticas
- Ejercicios prácticos y role play que implican activamente a los participantes
- Entrega de la presentación completa para utilizarla como manual
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